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    西安医学高等专科学校关于教师在职培训进修的规定

    2014年05月26日 10:21  点击:[]

    为促进我校教师队伍进修的制度化与规范化,优化教师队伍结构,提高教师业务水平,逐步建立起一支学历层次高、基础理论扎实、科研能力强、高效精干的师资队伍。结合当前学校的实际情况,现对教师在职培训进修做以下规定

    一、培训、进修的基本原则

    (一)按需培养,注重实效。根据学校总体发展、学科建设的需要及人才需求的趋势,在不影响正常教学的前提下,统筹安排教师参加进修培训。
    (二)坚持政治素质和业务水平并重、理论与实践统一,坚持立足国内、以在职为主、多种形式并举的培训原则。每年脱产进修培训的人数原则上控制在教师总数的5%以内。
    (三)教师进修培训所学专业必须符合教师现从事的专业或适应新专业建设的需要。培训对象要以中青年教师为主。
    (四)照顾重点,择优选派。在选派进修培训人员时应优先考虑青年骨干教师、新开办专业教师、重点培养教师和重点学科教师;根据教师教学、科研和年度考核等次,择优考虑人选。

    二、培训、进修基本条件

    1、坚持四项基本原则,忠诚于教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德和进取精神,具有培养潜力。

    2、工作认真负责,能积极承担并完成工作任务,且年度考核均在合格及以上。新引进的教师需在本校工作满一年以上。

    3、培训、进修的专业符合学校学科建设和师资队伍建设结构的需要。

    三、培训、进修形式及具体条件

    1、岗前培训:凡新补充到学校任教的青年教师均必须参加岗前培训。
    2、国内访问学者:具有坚实基础理论和专业知识,有较强的独立从事教学和科研工作的能力。有较高的学术水平,是学校学术带头人的后备力量或青年骨干教师;原则上应具有中级及以上专业技术职务,或具有硕士研究生以上学历的优秀教师。年龄一般不超过45周岁。

    四、审批程序及应办手续

    1、个人申请:凡符合条件的教师,在不影响教学工作的前提下,由教师本人向本系、部提出申请,经系主任提出具体意见后报送教务处。
    2、学校审批:教务处根据学科、专业建设需要,并会同主管领导协商、人事处政审后,择优选拔和推荐进修学习人员,将初步人选报送学校领导审批。
    3、办理手续:通过学校批准参加进修培训的教师,须到教务处备案,参加各类非短期培训的教师,在参加培训前必须和学校签订相应的协议书。
    4、在职脱产进修者,离校前必须将离校日期告知教务处,以便教务处通知人事处及相关部门办理相应手续。进修结束后应按期返校到人事处报到。
    5、教师在进修培训结束后,必须向学校上交进修成绩、培训结业证书或其它学业证书,经验收后复印件存人事处,作为教师聘任、考核、奖惩和职务晋升等方面的依据。

    五、参加进修培训教师的义务

    1、教师在进修培训期间必须在接受进修培训学校规定的时间内完成学习或科研任务,并取得相应学业证书。
    2、教师在进修培训期间不得调整和增加培训内容,不得无故中止或延长学习时间。确有需要的,须经学院领导批准。擅自调整和增加培训内容、中止或延长学习时间的,由本人承担进修期间的所有费用。
    3、教师进修培训期间必须遵守国家法律和接受学校的各项规章制度。如有违法违纪行为,除全部法律责任自负外,学校立即中止其进修培训,进修培训期间所发生费用由本人承担。
    4、服务年限及承担违约责任。参加国内进修培训的教师,凡学校为其报销学费者,自结业和取得各种证书之日起,应继续为学校服务两年,如两年内因个人原因辞职者,应返还校方承担的培训费用及受训期间的双倍工资。

    六、 进修培训经费的报销
    1、报销标准

    待培训结束后,参培老师持缴费发票和结业证书原件及进修期间发表的论文、论著或其它科研教研成果证件、进修情况小结等,到人事处审核、备案,由人事处在其报销票据上签署意见,再拿到校长处签字后到财务处报销。
    2、参加进修培训人员有下列情况之一的,学校不予报销任何费用:

    、进修未经学校批准,或虽经批准但未按规定办理相关手续的。
    、各种短期培训未取得毕、结业证书的。
    、访问学者未完成目标任务书中的各项目标任务的。
    、在进修期间因个人原因给学校造成不良影响的。
    七、 进修培训期间的待遇
    经学校批准同意参加脱产进修,并完成任务的教师,其工资、福利等按学校相关规定执行。

    上一条:西安医学高等专科学校关于加强师资队伍建设的实施意见

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